2020 Laws of Puerto Rico
Título 29 - Trabajo
Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General

Capítulo 1 - Disposiciones Administrativas

§ 3. Cobro de reclamaciones de empleados—Fianza de recaudadores - Los agentes del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos autorizados...

§ 3a. Cobro de reclamaciones de empleados—Transferencia de fondos a una cuenta especial de ahorros; publicación de nombres de reclamantes no localizados - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos queda expresamente autorizado...

§ 3b. Cobro de reclamaciones de empleados—Destino de los fondos - (a) Para sufragar gastos de publicación en los periódicos de...

§ 4. Cobro de reclamaciones de empleados—Reglamentación - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos promulgará la reglamentación...

§ 4a. Cobro de reclamaciones de empleados—Penalidades - El incumplimiento por parte del patrono de la obligación de...

Capítulo 3 - Relaciones Obreras

Subcapítulo I - Derecho a la Huelga

§ 41. Derecho a organizarse—Penalidad por represalias patronales - El reunirse ordenada y pacíficamente o la cooperación de personas...

§ 42. Derecho a organizarse—Uso de fuerza y violencia - El uso de fuerza, violencia, intimidación o amenaza, o cualquier...

§ 43. Solicitud de ayuda durante huelga o lockout - Cuando un patrono, director o dueño de fábrica, finca agrícola...

§ 44. Solicitud de ayuda durante huelga o lockout—Penalidades - Si cualquier patrono, director o dueño de fábrica, finca agrícola...

Subcapítulo II - Ley de Relaciones del Trabajo

§ 61. Título abreviado - Este subcapítulo se conocerá y se podrá citar y aludir...

§ 62. Declaración de política pública - (1) Es necesidad fundamental del pueblo de Puerto Rico alcanzar...

§ 63. Definiciones - (1) Persona.— Incluye a uno o más individuos, sociedades, asociaciones,...

§ 64. Junta de Relaciones del Trabajo—Creación; Presidente y miembros; derechos y deberes - (a) Por la presente se crea una Junta de Relaciones...

§ 64a. Junta de Relaciones del Trabajo—Publicación del material informativo - (a) El Presidente de la Junta de Relaciones del Trabajo...

§ 65. Derecho de empleados a organizarse y negociar - Los empleados tienen derecho, entre otros, a organizarse entre sí;...

§ 66. Representantes y elecciones - (1) Los representantes designados o elegidos para contratar colectivamente por...

§ 67. Información y contratos de organización obrera deberán radicarse en la Junta - (a) Toda organización obrera y toda asociación patronal deberán radicar...

§ 68. Prácticas ilícitas de trabajo—Facultad de investigación de la Junta - (a) La Junta tendrá facultad, según se dispone el la...

§ 69. Prácticas ilícitas del trabajo—Definición y enumeración - (1) Será práctica ilícita del trabajo el que un patrono,...

§ 70. Prácticas ilícitas de trabajo—Facultad de prevención de la Junta; procedimientos ante el Tribunal General de Justicia - (1) Podrán someterse a la Junta para su acción en...

§ 71. Secretario de Justicia como abogado de la Junta - A solicitud de la Junta, el Secretario de Justicia o...

§ 72. Sanciones adicionales - (a) Cualquier patrono que la Junta o la Junta Nacional...

§ 73. Documentos públicos - Sujeto a la razonable reglamentación que establecerá la Junta, los...

§ 74. Derecho de huelga - Nada de lo contenido en este subcapítulo se interpretará en...

§ 75. Cooperación de la Junta con agencias locales y federales - En la aplicación de este subcapítulo, la Junta deberá cooperar...

§ 76. Penalidades - Cualquier persona que voluntariamente desobedezca, evite, impida, o entorpezca a...

Subcapítulo III - Otras Disposiciones

§ 81. Pagos por patronos a representantes de empleados, prohibidos—Definiciones - (1) Representante o representantes de empleados.— Incluye a organizaciones obreras,...

§ 82. Pagos por patronos a representantes de empleados, prohibidos—Pagos por patronos, ilegales - Será ilegal el que cualquier patrono pague o entregue o...

§ 83. Pagos por patronos a representantes de empleados, prohibidos—Recibo de pagos por representantes, ilegal - Será ilegal el que representante alguno de cualesquiera empleados reciba...

§ 84. Pagos por patronos a representantes de empleados, prohibidos—Excepciones - (1) Con respecto a dinero alguno u otra cosa de...

§ 85. Pagos por patronos a representantes de empleados, prohibidos—Penalidades - Cualquier representante, patrono, o persona natural o jurídica que voluntariamente...

Subcapítulo IV - Procedimiento de Emergencia para Casos de Huelga o Amenazas de Estas

§ 91. Definiciones - (a) Amenaza de huelga.— Significa una situación en que una...

§ 92. Funciones y poderes del Gobernador - Cuando a juicio del Gobernador, por razón de haber surgido...

§ 94. Injunction y certiorari; penalidades - (1) Existe una huelga y existe una grave emergencia por...

§ 96. Plazo - Transcurridos ochenta (80) días desde que se expidió la orden,...

§ 97. Derecho individual del empleado - Nada de lo dispuesto en este subcapítulo se interpretará como...

Subcapítulo V - Negociado de Servicios a Uniones Obreras

§ 99e. Creación; propósito - (1) Diseñar e instalar sistemas de contabilidad para uso de...

§ 99f. Director - El Negociado de Servicios a Uniones Obreras será dirigido por...

§ 99k. Derogaciones; transferencias - Se deroga la Ley Núm. 177 de 22 de marzo...

§ 99l. Reglamento - La Junta Consultiva creada mediante reglamento del Secretario del Trabajo...

§ 99m. Solicitud de servicios, cooperación o ayuda - Cuando una unión obrera interese recibir cualquiera de los servicios,...

§ 99n. Confidencialidad de registros, libros y documentos - Todos los registros, libros de contabilidad, y todos los demás...

§ 99o. Personal - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, designará el personal...

Subcapítulo VI - Carta de Derechos de los Empleados Miembros de una Organización Laboral

§ 100. Definiciones - (a) Organización laboral u organización obrera.— Una organización de cualquier...

§ 100a. Carta de Derechos - (1) El derecho a elegir mediante el voto directo, individual...

§ 100c. Multas - Además de cualquier otro remedio dispuesto en las leyes orgánicas...

§ 100d. Documento - (1) Nombre de la organización. (2) Dirección y teléfono de...

§ 100e. Informes económicos - Nada de lo aquí dispuesto impide que la Junta o...

Capítulo 5 - Injunctions en Disputas Obreras

§ 101. Limitación de la facultad de los tribunales para expedir injunction - Ningún tribunal de justicia de Puerto Rico tendrá jurisdicción para...

§ 102. Actos específicos exentos de órdenes de entredicho o de injunction - (a) Ningún tribunal de justicia de Puerto Rico, tendrá jurisdicción...

§ 103. Combinación o conspiración ilegal para realizar actos concertadamente - Ningún tribunal de justicia de Puerto Rico tendrá jurisdicción para...

§ 104. Responsabilidad por actos de funcionarios o miembros de organizaciones - Ningún funcionario o miembro de asociación u organización alguna, y...

§ 105. Fundamentos para expedir injunctions; vistas; orden de entredicho temporal; fianza - (a) Después de oír el testimonio de testigos en corte...

§ 106. Buena fe del querellante como requisito previo a obtener remedio - No se concederá ninguna orden de entredicho o recurso de...

§ 107. Conclusiones de hechos como base para injunction; orden limitada a prohibición - No se concederá ninguna orden de entredicho ni ningún injunction...

§ 109. Definiciones - (a) Se considerará que un caso envuelve o surge de...

Capítulo 6 - Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Subcapítulo I - Título y Aplicación Prospectiva de esta Ley

§ 121. Título - Este capítulo se denominará “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral”.

§ 121a. Derechos y beneficios - Los empleados contratados con anterioridad a la vigencia de esta...

Subcapítulo II - Contrato de Empleo

§ 122. Contrato de empleo - El contrato de empleo es un contrato mediante el cual...

§ 122a. Exclusiones - Se excluyen de las relaciones de empleo y de la...

§ 122b. Presunciones: contratista independiente - (a) Posee o ha solicitado un número de identificación patronal...

§ 122c. Acuerdo verbal o escrito - Los contratos de empleo se podrán establecer mediante acuerdo verbal...

§ 122d. Idioma de los contratos - Los contratos de empleo se podrán otorgar en cualquier idioma,...

§ 122e. Documentos y firmas electrónicas - En todo contrato o documento de empleo los reconocimientos de...

§ 122f. Capacidad para contratar - Toda persona mayor de dieciocho (18) años de edad o...

§ 122g. Voluntad de las partes para contratar - Las partes en un contrato de empleo podrán establecer los...

§ 122h. Transacciones: contratos nulos - En aquellos casos que se declare nulo cualquier contrato en...

§ 122i. Consentimiento - El contrato de empleo se perfeccionará por el mero consentimiento,...

§ 122j. Ley entre las partes - Las obligaciones que nacen de un contrato de empleo tendrán...

§ 122l. Regla de hermenéutica - Toda ley o reglamento de Puerto Rico que regule las...

§ 122m. Derechos de los empleados - (a) No ser discriminado en los términos y condiciones de...

§ 122n. Deberes de los empleados - (a) Cumplir con las responsabilidades y obligaciones de su puesto...

§ 122o. Extinción del contrato de empleo - (a) Mutuo acuerdo de las partes; (b) las causas consignadas...

§ 122p. Derecho aplicable: empleados de otra jurisdicción - En los casos en que un empleado de otra jurisdicción...

§ 122q. Prescripción - Las acciones derivadas de un contrato de empleo o los...

§ 122s. Mediación y arbitraje - Se ratifica la política pública a favor de los procedimientos...

§ 122t. Informes periódicos a la Asamblea Legislativa - El Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos vendrá...

Subcapítulo III - Discrimen en el Empleo

§ 123a. Leyes y interpretaciones judiciales federales - Al aplicarse las disposiciones de cualquier ley de discrimen o...

Subcapítulo IV - Disposiciones Finales

§ 124. Salvedad - El derecho de reinstalación en el empleo bajo las secs....

Capítulo 7 - Protección de los Derechos del Empleado

§ 131. Interferencia con derecho al voto—Por el patrono - Cualquier patrono que intente por medio de coacción, intimidación, o...

§ 132. Interferencia con derecho al voto—Por oficial o agente del patrono - Cualquier oficial, empleado o agente de una corporación, firma u...

§ 133. Interferencia con derecho al voto—Desalojo del hogar - Cualquier corporación, firma, patrono, oficial, o agente, que por motivo...

§ 134. Interferencia con derecho al voto—Lista negra para negar empleo - Cualquier persona, firma, corporación, o patrono, agente, o encargado que...

§ 135. Interferencia con derecho al voto—Penalidades - Cualquier corporación, firma, patrono, o sus agentes, oficiales o encargados...

§ 140. Discrimen perjudicial por patrono—Penalidades - Todo patrono que lleve a cabo cualquier acto de perjudicial...

§ 141. Discrimen perjudicial por patrono—Actuaciones como evidencia de infracciones - (1) La cesantía sin justa causa. (2) La reducción injustificada...

§ 142. Discrimen perjudicial por patrono—Patrono, definición de - En las secs. 140 a 143 de este título, a...

§ 143. Discrimen perjudicial por patrono—Alegación - No podrá desestimarse ninguna denuncia por infracciones a las secs....

§ 145. Provedurías y anticipos en metálico—Penalidades - Toda persona natural o jurídica que por sí, por sus...

§ 146. Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia... - (a) Incurrirá en responsabilidad civil: (1) Por una suma igual...

§ 147. Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia... - (a) Incurrirá en responsabilidad civil: (1) Por una suma igual...

§ 147a. Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violenci... - (a) Incurrirá en responsabilidad civil: (1) Por una suma igual...

§ 148a. Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violenci... - (a) Récords que sean relevantes para poder determinar si se...

§ 150. Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia... - (a) Para hacer efectiva la ejecución y propósito de las...

§ 151. Discrimen por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia... - (1) Edad.— Significa cualquier edad desde la edad mínima en...

§ 152. Derecho de reinstalación de miembro de Jurado - (a) Se establece el derecho de toda persona que hubiere...

§ 153. Empleo de extranjeros que no tengan residencia legal—Prohibición - (a) Ningún patrono empleará a sabiendas a un extranjero que...

§ 154. Empleo de extranjeros que no tengan residencia legal—Penalidades - La infracción a cualesquiera de las disposiciones de las secs....

§ 155. Hostigamiento sexual en el empleo—Declaración de política pública - Esta Asamblea Legislativa resuelve y declara como política pública del...

§ 155a. Hostigamiento sexual en el empleo—Definiciones - (1) Empleado.— Significa toda persona que trabaja para un patrono...

§ 155b. Hostigamiento sexual en el empleo—Fundamentos; circunstancias - (a) Cuando el someterse a dicha conducta se convierte de...

§ 155c. Hostigamiento sexual en el empleo—Determinación - Para determinar si la alegada conducta constituye hostigamiento sexual en...

§ 155e. Hostigamiento sexual en el empleo—Entre empleados; prueba eximente - Un patrono será responsable por los actos de hostigamiento sexual...

§ 155f. Hostigamiento sexual en el empleo—Personas no empleadas por el patrono - Un patrono será responsable de los actos de hostigamiento sexual...

§ 155g. Hostigamiento sexual en el empleo—Concesión o negación de oportunidad o beneficio - Cuando el patrono conceda oportunidades o beneficios de empleo como...

§ 155h. Hostigamiento sexual en el empleo—Por oposición a las prácticas ilegales del patrono - Un patrono será responsable bajo las disposiciones de las secs....

§ 155i. Hostigamiento sexual en el empleo—Deberes del patrono - (a) Expresar claramente a sus supervisores y empleados que el...

§ 155j. Hostigamiento sexual en el empleo—Sanciones - (1) Por una suma igual al doble del importe de...

§ 155k. Hostigamiento sexual en el empleo—Pago de costas y honorarios de abogado - La parte que resulte responsable por incurrir en la conducta...

§ 155l. Hostigamiento sexual en el empleo—Preponderancia de causa sobre procedimiento administrativo - A los fines de iniciar los procedimientos judiciales bajo las...

§ 155m. Hostigamiento sexual en el empleo—Prescripción - El término para presentar una causa de acción basada en...

§ 156a. Discrimen por orientación sexual o identidad de género—Definiciones - (a) Orientación sexual.— Significa la capacidad de cada persona de...

§ 156b. Discrimen por orientación sexual o identidad de género—Reglamentos - Se ordena a todas las agencias, instrumentalidades, departamentos, corporaciones públicas,...

§ 156c. Discrimen por orientación sexual o identidad de género—Protocolo de cumplimiento - Se ordena a la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en...

§ 156e. Discrimen por orientación sexual o identidad de género—Cláusula de interpretación - En caso de incompatibilidad o inconsistencia de alguna disposición de...

§ 156f. Discrimen por orientación sexual o identidad de género—Alcance - Ninguna disposición de las secs. 156 a 156f de este...

Capítulo 8 - Pruebas de Detección de Sustancias Controladas en el Sector Laboral Privado

§ 161. Definiciones - (a) Accidente.— Es cualquier suceso eventual o acción proveniente de...

§ 161a. Responsabilidad del patrono - (a) El empleado o candidato a empleo, según sea el...

§ 161b. Detección de sustancias controladas—Requisitos - (a) Las pruebas deberán conducirse para todos los empleados y...

§ 161c. Confidencialidad de los resultados - (a) Al empleado que haya sido sometido a la prueba;...

§ 161d. Actividades sujetas a pruebas de detección de sustancias controladas - (a) Empleados que trabajen en negocio de armero. (b) Toda...

§ 161e. Circunstancias bajo las cuales se pueden tomar las pruebas - (a) Cuando ocurra un accidente en el trabajo, atribuible al...

§ 161f. Programa de pruebas por sorteo - Todo patrono podrá establecer un programa de pruebas de detección...

§ 161g. Organizaciones obreras - Cuando exista una organización obrera que represente a los trabajadores...

§ 161h. Penalidad - Cualquier persona que con malicia y premeditación dé a la...

Capítulo 9 - Pago de Salarios; Despido Injustificado; Gravamen por Labor de Operarios

§ 171. Pago de salarios—Moneda del pago; nulidad - (1) Depósito directo; (2) transferencia electrónica, o (3) créditos a...

§ 172. Pago de salarios—Restricción sobre forma de gastarlos, prohibida - Se prohíbe a los patronos imponer, directa o indirectamente, por...

§ 173. Pago de salarios—Fecha y forma - El total de salarios debidos a un obrero [o] empleado...

§ 174. Pago de salarios—Reclamación judicial; reconvenciones restringidas - En toda acción entablada por un obrero contra el patrono...

§ 175. Pago de salarios—Deducciones permitidas - (a) Cuando el obrero autorizare por escrito a su patrono...

§ 176. Pago de salarios—Definiciones, patrono y obrero - Patrono.— Se entiende por “patrono” a los efectos de las...

§ 176a. Pago de salarios—Reglamentos - Se faculta al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos a...

§ 178. Pago de salarios—Documento o signo representativo; penalidades - Será ilegal por parte de cualquier corporación, compañía, sociedad o...

§ 179. Pago de salarios—Compra de mercaderías; penalidades - Toda corporación, compañía, sociedad o persona que obligare o compeliere,...

§ 185a. Indemnización por despido sin justa causa—Importe; años de servicio - (a) Una cantidad equivalente a tres (3) meses de sueldo...

§ 185b. Indemnización por despido sin justa causa—Justa causa para el despido - (a) Que el empleado incurra en un patrón de conducta...

§ 185c. Indemnización por despido sin justa causa—Orden de retención de empleados - En cualquier caso en que se despidiesen empleados por las...

§ 185c-1. Indemnización por despido sin justa causa—Orden de retención de empleados; varias locales - En el caso de despidos por las razones contempladas en...

§ 185d. Indemnización por despido sin justa causa—Cómputo de indemnización - La indemnización que establece la sec. 185a de este título...

§ 185f. Indemnización por despido sin justa causa—Traspaso de un negocio en marcha, deberes de los patronos - En el caso del traspaso de un negocio en marcha,...

§ 185g. Indemnización por despido sin justa causa—Mesada de la compensación e indemnización - La mesada de la compensación y la indemnización progresiva por...

§ 185j. Indemnización por despido sin justa causa—Descuentos sobre indemnización, prohibidos - No se hará deducción o retención alguna sobre la indemnización...

§ 185k. Indemnización por despido sin justa causa—Alegaciones; contestación del patrono; conferencia; procedimientos; fianza del patrono - (a) En todo pleito fundado exclusivamente en las secs. 185a...

§ 185l. Indemnización por despido sin justa causa—Prescripción de derechos - Los derechos que conceden las secs. 185a a 185n de...

§ 185m. Indemnización por despido sin justa causa—Reglamentación - Se faculta al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos a...

§ 185n. Definiciones - (a) Conducta impropia.— Es una infracción voluntaria del empleado a...

§ 187. Gravamen por labor de operarios—Ejecución del gravamen - Todo obrero o empleado que dejare de percibir cualquier suma...

§ 188. Gravamen por labor de operarios—Querella, forma; partes - En la querella se expondrán bajo juramento los hechos en...

§ 189. Gravamen por labor de operarios—Término para reclamar - Ninguna acción o reclamación podrá establecerse contra el propietario o...

§ 190. Gravamen por labor de operarios—Costas de la acción - En las acciones entabladas por los obreros y empleados para...

§ 191. Gravamen por labor de operarios—Sentencia y ejecución - La sentencia que declare con lugar la reclamación expresará que...

§ 193. Gravamen por labor de operarios—Descuento de salario o vacaciones, prohibido - Se prohíbe a todo patrono que pueda descantar del salario...

§ 193a. Gravamen por labor de operarios—Certificación del tribunal - Una vez concluida la comparecencia del testigo, el fiscal o...

§ 193c. Gravamen por labor de operarios—Penalidad por descuento ilegal - Todo empleado a quien habiendo cumplido con los requisitos de...

§ 194. Represalias contra empleado por ofrecer testimonio; causa de acción—Definiciones - (a) Empleado.— Significa cualquier persona que preste servicios a cambio...

§ 194a. Prohibición; violación; responsabilidad civil - (a) Ningún patrono podrá despedir, amenazar o discriminar contra un...

§ 194b. Represalias contra empleado por ofrecer testimonio; causa de acción—Prohibición; violación; responsabilidad criminal - Todo patrono que viole cualquiera de las disposiciones de las...

Capítulo 10 - Obreros de la Construcción

§ 195. Fianza de pago - Todo contratista a cargo de la construcción, reconstrucción, ampliación, alteración...

§ 196. Formas de las fianzas - La fianza antes mencionada será prestada por el contratista en...

§ 197. Pago de salarios - (a) Será obligación del contratista pagar semanalmente y en efectivo...

§ 198. Defecto en la fianza - Ningún defecto técnico en la fianza, incluyendo, pero sin limitarlo,...

§ 199. Demanda - No será necesario en ninguna acción judicial instada bajo este...

§ 200. Duración de la causa de acción y fianza - La causa de acción autorizada bajo este capítulo contra la...

§ 201. Forma de instar - Toda causa de acción bajo este capítulo se instará a...

§ 202. Subcontratos - Cuando un contratista de una obra en construcción subcontrate cualquier...

§ 203. Definiciones - Contratista.— Incluye a cualquier persona o personas encargadas mediante contrato...

§ 204. Injunctions - Si un contratista o un subcontratista comenzara labores en una...

§ 205. Fijación de aviso - En todo proyecto de construcción donde el contratista o subcontratista...

§ 206. Penalidades - Será culpable de delito grave cualquier contratista que comience una...

Capítulo 11 - Salario Mínimo -

Capítulo 11A - Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad

§ 250a. Protección para empresas locales no cubiertas por la ley federal - Aquellas empresas o actividades que no cumplan con los criterios...

§ 250b. Definiciones - (a) Decreto mandatorio.— Significa un decreto aprobado por la Junta...

§ 250c. Industrias que otorgan beneficios superiores o inferiores - (a) Aquellas industrias que al entrar en vigor esta ley...

§ 250d. Disposiciones sobre vacaciones y licencia por enfermedad - (a) Todo empleado tendrá derecho a una acumulación mínima de...

§ 250e. Uso de uniformes - Todo patrono que requiera a sus empleados el uso de...

§ 250f. Personas excluidas de este capítulo - (a) Las disposiciones de este capítulo no serán aplicables a:...

§ 250g. Violaciones; penalidades - (a) Toda persona que como patrono o como administrador, funcionario,...

§ 250h. Injunction y otros procedimientos - (a) Será deber del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos,...

§ 250i. Reclamaciones de los empleados - (a) Todo obrero o empleado que por su trabajo reciba...

§ 250j. Término prescriptivo - (a) Por el transcurso de un (1) año prescribirá la...

Capítulo 12 - Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

§ 251. Título - Este capítulo se denominará “Ley de Igualdad Salarial de Puerto...

§ 252. Definiciones - (a) Condiciones de trabajo.— Incluirá el medio ambiente y otras...

§ 254. Prácticas ilegales - (a) Que un patrono pregunte o indague a un aspirante...

§ 255. Acción civil y penalidades por discrimen o represalia - (1) Todo empleado que sea discriminado salarialmente por razón de...

§ 258. Regla de hermenéutica - Al interpretarse las disposiciones de este capítulo, se utilizará como...

§ 259. Término prescriptivo - El término prescriptivo para presentar una reclamación al amparo de...

Capítulo 13 - Horas y Días de Trabajo

§ 272. Horas de trabajo—Horas regulares - Son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier...

§ 273. Horas de trabajo—Horas extras - (a) Las horas que un empleado trabaja para su patrono...

§ 273a. Horas de trabajo—Horario flexible - Para fines de computar las horas extras en exceso de...

§ 274. Horas de trabajo—Paga extra por horas extras - (a) Todo patrono que emplee o permita que un empleado...

§ 275. Horas de trabajo—Interpretación de contratos de trabajo - A los fines de determinar la compensación para el pago...

§ 285. Horas de trabajo—Ocupaciones sujetas a la ley; excepciones - (a) Administradores, ejecutivos y profesionales, según dichos términos son definidos...

§ 286. Horas de trabajo—Reglamentación por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos - Se faculta al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos adoptar...

§ 287. Horas de trabajo—Penalidades - Todo patrono que deje de pagar el tipo de salario...

§ 288. Horas de trabajo—Definiciones - (1) Empleado.— Significa toda persona natural que trabaje para un...

§ 290. Permisos para empleo fuera de horas regulares—Penalidades - Todo patrono que infrinja las secs. 289 y 290 de...

§ 291. Obras públicas—Horas para obreros - En todas las obras públicas que se construyan en Puerto...

§ 292. Obras públicas—Penalidades - Todo contratista, subcontratista o cualquier otra persona que efectúe cualquier...

§ 295. Un día de descanso por cada seis días de trabajo - Todo empleado de cualquier establecimiento comercial o industrial, empresa o...

§ 296. Un día de descanso por cada seis días de trabajo—Trabajos por ajuste, exentos - Las disposiciones de las secs. 295 a 299 de este...

§ 297. Un día de descanso por cada seis días de trabajo—Deducción de salario, prohibida - Ningún patrono podrá deducir suma alguna del salario de ningún...

§ 298. Un día de descanso por cada seis días de trabajo—Paga doble por trabajo en día de descanso - Todo patrono que emplee o permita que un empleado trabaje...

§ 299. Un día de descanso por cada seis días de trabajo—Empleado, definición de - Las disposiciones de las secs. 295 a 299 de este...

Capítulo 14 - Regulación de las Operaciones de Establecimientos Comerciales

§ 312. Suspensión de vigencia - El Gobernador de Puerto Rico podrá mediante orden ejecutiva, suspender...

Capítulo 15 - Seguridad de los Trabajadores

§ 346. Reglamentos sobre andamios y escaleras - Toda clase de andamios, ascensores, grúas, plataformas, escalas o escaleras...

§ 347. Reglamentos sobre andamios y escaleras—Notificación de uso de andamios - Toda persona natural o jurídica que intente llevar a cabo...

§ 348. Reglamentos sobre andamios y escaleras—Penalidades - Cualquier persona o el administrador, superintendente, capataz, mayordomo o representante...

§ 349. Adquisición de modelos y artefactos de seguridad—1949 - Por la presente se autoriza al Administrador del Fondo del...

§ 350. Adquisición de modelos y artefactos de seguridad—1949; compra o producción de modelos; venta a patronos - A los fines de las secs. 349 y 350 de...

§ 351. Adquisición de modelos y artefactos de seguridad—1959 - Por la presente se autoriza al Administrador del Fondo del...

§ 352. Adquisición de modelos y artefactos de seguridad—1959; compra o producción de modelos; venta a patronos - El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, a través de...

§ 353. Pesos máximos autorizados - Por la presente se prohíbe y se declara ilegal el...

§ 354. Penalidades—En general - Toda persona que permitiere, obligare, empleare o indujere otra persona...

§ 355. Penalidades—Para patronos - Todo patrono, mayordomo, listero o encargado en forma alguna de...

§ 355a. Penalidades—Por despido ilegal o condiciones onerosas - (a) Incurrirá responsabilidad civil: (1) Por una suma igual al...

§ 356. Facultades del Secretario - Se concede plena facultad al Secretario del Trabajo y Recursos...

§ 357. Deporte de levantamiento de pesas - Las secs. 353 a 358 de este título no serán...

§ 358. Reglamentación de seguridad de trabajadores - Las secs. 353 a 358 de este título en nada...

Capítulo 16 - Seguridad y Salud en el Trabajo

§ 361. Título corto - Las secs. 361 a 361aa de este título son por...

§ 361a. Declaración de propósitos - (a) La Asamblea Legislativa del Estado Libre Asociado de Puerto...

§ 361b. Definiciones - (a) Sitio de empleo.— Significa e incluye cualquier sitio bien...

§ 361c. Aplicabilidad - Las secs. 361 a 361aa de este título aplicarán a...

§ 361d. Facultad para contratar con el Gobierno - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos tendrá el poder...

§ 361e. Deberes de patronos, empleados y dueños - (a) Cada patrono deberá proveer a cada uno de sus...

§ 361f. Deberes y facultades del Secretario - (a) Será el deber del Secretario administrar y poner en...

§ 361g. Normas federales establecidas - (a) El Secretario podrá adoptar, a su discreción, cualquier norma...

§ 361h. Normas de seguridad y salud ocupacionales, a ser aprobadas por el Secretario - (a) El Secretario está facultado para aprobar, enmendar, o revocar,...

§ 361i. Etiquetas, avisos y exámenes médicos - (a) El Secretario, al aprobar o adoptar normas relacionadas con...

§ 361j. Avisos públicos y publicación de normas, reglas, reglamentos y órdenes de variaciones - (a) Antes de la aprobación, enmienda o revocación de cualquier...

§ 361k. Récords - El Secretario guardará un récord exacto por cualquier medio disponible...

§ 361l. Normas de emergencia de seguridad y salud ocupacionales - (a) El Secretario deberá proveer, sin sujeción a las secs....

§ 361m. Variaciones temporeras - (a) Cualquier patrono podrá solicitar del Secretario una orden temporera...

§ 361n. Variaciones permanentes - Cualquier patrono afectado podrá solicitar del Secretario una orden autorizando...

§ 361o. Procedimiento para revisar normas u órdenes de variaciones - Cualquier persona que pueda ser afectada adversamente por una norma...

§ 361p. Inspecciones, investigaciones y mantenimiento de récords - (a) A los fines de poder llevar a cabo los...

§ 361q. Poderes investigativos - En el desempeño de sus deberes, el Secretario tendrá facultad...

§ 361r. Citación - (a) Si después de una inspección o investigación, el Secretario...

§ 361s. Procedimiento de ejecución - (a) Si después de una inspección o investigación, el Secretario...

§ 361t. Examinadores - (a) El Secretario nombrará uno o más examinadores para oír...

§ 361u. Revisión judicial - (a) Cualquier persona adversamente afectada o perjudicada por una orden...

§ 361v. Procedimiento especial - (a) Cualquier representante autorizado del Secretario podrá presentar ante cualquier...

§ 361w. Confidencialidad de secretos sobre procesos industriales - (a) Toda información reportada a, o en otra forma obtenida...

§ 361x. Penalidades - (a) Cualquier patrono que intencional o repetidamente viole los requisitos...

§ 361y. Organización administrativa - (a) El Secretario establecerá o designará una unidad administrativa dentro...

§ 361z. Adiestramiento y educación de empleados - (a) El Secretario está facultado para llevar a cabo, directamente...

§ 361aa. Despido o discriminación de empleados - (a) Ninguna persona despedirá o en modo alguno discriminará contra...

§ 362. Trabajo nocturno; reglas y reglamentos - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos deberá promulgar las...

Capítulo 17 - Trabajo Industrial a Domicilio

§ 371. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Título abreviado - Las secs. 371 a 392 de este título serán conocidas...

§ 373. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Definiciones - (a) Subcontratista.— Lo es cualquier persona que por cuenta o...

§ 374. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Clases de trabajo a domicilio prohibidas - (a) Artículos alimenticios o bebidas. (b) Artículos destinados para uso...

§ 375. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Inspecciones por el Departamento; corrección de deficiencias - (a) El Departamento tendrá poder a iniciativa propia, para hacer...

§ 376. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Ordenes del Departamento; vista, fecha de vigencia, revisión - (a) Antes de expedir tal orden, el Departamento celebrará una...

§ 377. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Permiso para patrono; revocación; penalidades - (a) Cada patrono y todo contratista representante en el Estado...

§ 378. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Permiso para subcontratistas; penalidades - (a) Todo subcontratista debe solicitar del Departamento un permiso para...

§ 379. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Derechos de permiso para patrono - (a) Por la expedición original de un permiso para patrono,...

§ 380. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Registro de trabajo - Ninguna persona que poseyere un permiso para patrono o un...

§ 381. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Condiciones para manufactura en domicilio - (a) Solamente por personas que poseyeren un certificado válido para...

§ 382. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Rótulos para artículos manufacturados por trabajador a domicilio - Ningún patrono, contratista representante o subcontratista, entregará o hará que...

§ 383. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Ocupación de artículos manufacturados ilegalmente - Cualesquier artículo o materiales que estén siendo manufacturados en un...

§ 384. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Entrega a subcontratistas - Ningún patrono o contratista representante entregará o hará que se...

§ 385. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Revocación de permiso por infracciones; revisión; publicación - (a) Si el Departamento tuviese razones para creer que una...

§ 386. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Inspección de locales y récords; ejecución - En el ejercicio de los deberes y poderes que le...

§ 387. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Contribuciones de trabajadores a domicilio - Ningún acuerdo de un trabajador a domicilio por el cual...

§ 388. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Récords del Departamento sujetos a inspección - Los registros o constancias, informes, solicitudes y fallos que se...

§ 389. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Honorarios de testigos - Todo testigo que compareciere, en cumplimiento deuna citación expedida por...

§ 390. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Penalidades - (a) Toda persona que voluntariamente hiciere una declaración falsa o...

§ 391. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Reglamentos; Departamento hará cumplir la ley - Las reglas y reglamentos necesarios para llevar a efecto las...

§ 392. Trabajo industrial a domicilio, reglamentado—Pagos ingresarán en fondos generales - Todos los derechos y cualquier otra cantidad o cantidades de...

§ 393. Requisitos sanitarios—Casas usadas para trabajadores - Toda casa o sitio de alojamiento que haya de ser...

§ 394. Requisitos sanitarios—Terrenos deberán ser limpios y secados - Los terrenos en que estén instalados tales alojamientos deberán ser...

§ 395. Requisitos sanitarios—Cumplimiento - Toda corporación, firma o patrono, o su representante o encargado,...

§ 396. Requisitos sanitarios—Acceso a alojamientos por funcionarios del Gobierno - Los representantes del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, como...

§ 397. Requisitos sanitarios—Penalidades - Cualquier corporación, firma, patrono, o manufacturero, que por medio de...

§ 398. Despalillado de tabaco—Declarado nocivo - Por la presente se declara que el despalillado de tabaco,...

§ 399. Despalillado de tabaco—Despalillado de tabaco a domicilio, prohibido - Por la presente queda prohibido despalillar tabaco en el domicilio...

§ 400. Despalillado de tabaco—Penalidades - Todo cosechero, dueño, patrono o agente de talleres, almacenes o...

§ 401. Despalillado de tabaco—Locales para despalillar tabaco; reglamentación - En el despalillado, secado, escogido, envasado o empacado de tabaco,...

§ 402. Despalillado de tabaco—Cumplimiento - La fiscalización y el cumplimiento de las secs. 398 a...

Capítulo 18 - Ley de Certificación de Salud

§ 411. Definiciones - (a) Establecimiento público.— Incluye cualquier establecimiento comercial o industrial que...

§ 412. Certificados de salud - (a) El propietario, administrador, o persona encargada de todo establecimiento...

§ 413. Disposiciones misceláneas - El Secretario de Salud de Puerto Rico y cualquier otro...

Capítulo 19 - Empleo de Mujeres y Menores; Asistencia Obligatoria a Escuelas

§ 431. Empleo de menores—Definiciones - Certificado de empleo.— Significará un certificado otorgado por un oficial...

§ 434. Empleo de menores—Hora de almuerzo - Ningún menor entre catorce (14) y menos de dieciocho (18)...

§ 437. Empleo de menores—Documentos en apoyo de solicitud de certificado - (a) Declaración firmada por el futuro patrono, o por una...

§ 438. Empleo de menores—Prueba sobre edad - (a) Certificación de nacimiento o transcripción certificada expedida por un...

§ 439. Empleo de menores—Certificado médico sobre capacidad física y mental - La certificación de capacidad física y mental exigida por las...

§ 440. Empleo de menores—Requisitos de récord escolar - Los récords escolares exigidos por las secs. 431 a 433a...

§ 441. Empleo de menores—Certificados de edad para mayores de 18 años - A solicitud de cualquier persona mayor de dieciocho (18) años...

§ 441a. Empleo de menores—Historial del menor - El historial del menor ante el tribunal no constituirá impedimento...

§ 442. Empleo de menores—Deberes del patrono - Todo patrono que reciba un certificado de empleo expedido a...

§ 443a. Empleo de menores—Venta de periódicos, etc. - (1) Cualquier documento auténtico que sirva para probar su edad....

§ 446. Empleo de menores—Ciertos trabajos para menores de 16, prohibidos - Ningún menor de dieciséis (16) años de edad será empleado...

§ 447. Empleo de menores—Empleo de menor de 18 años como acróbata, pordiosero, etc., prohibido - Toda persona que tenga la custodia de un menor de...

§ 448. Empleo de menores—Ocupaciones peligrosas; Junta para Determinar las Ocupaciones Peligrosas para Menores; reglamentación; cumplimiento - (a) Ningún menor de dieciocho (18) años de edad será...

§ 449. Empleo de menores—Penalidades - Cualquier persona que emplee, procure emplear o permita que se...

§ 450. Empleo de menores—Asistencia a escuela, obligatoria para menores de 16 años - Todo padre, tutor, encargado de un menor de dieciséis (16)...

§ 451. Empleo de menores—Inspección de récords de asistencia - Los récords de asistencia escolar estarán abiertos a la inspección...

§ 454. Empleo de menores—Perjurio de padre o guardián; inducir ausencia de escuela - Todo padre, tutor, guardián, u otra persona que, con intención...

§ 455. Empleo de menores—Inspección de locales; toma de juramentos - Para dar cumplimiento a las disposiciones de las secs. 431...

§ 456. Empleo de menores—Conocimiento exclusivo del Tribunal de Primera Instancia; juicio ante tribunal de derecho - El Tribunal de Primera Instancia conocerá de los casos de...

§ 468. Protección de madres obreras—Empleo reservado - Durante los períodos de descanso referidos en la sec. 467...

§ 469. Protección de madres obreras—Despido por embarazo, prohibido - (a) Todo patrono que despida, suspenda, reduzca el salario, o...

§ 470. Protección de madres obreras—Certificado médico requerido; expedido libre de derechos - Para hacer uso del descanso establecido en la sec. 467...

§ 471. Protección de madres obreras—Penalidades - Todo patrono que negare a cualquier madre obrera el descanso...

§ 473. Protección de madres obreras—Obrera, definición de - A los fines de las secs. 467 a 474 de...

§ 474. Protección de madres obreras—Reglamentación - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos promulgará las reglas...

§ 475a. Actividades artísticas y del género de espectáculos—Reglamento - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, en coordinación con...

§ 475b. Actividades artísticas y del género de espectáculos—Penalidades - Cualquier persona que contrate, emplee, utilice, procure emplear o utilizar,...

§ 476a. Prohibición - Se prohíbe emplear, contratar o utilizar menores de dieciocho (18)...

§ 476b. Requerimiento sobre prueba de edad - (a) Copia certificada del Certificado de Nacimiento o transcripción certificada...

§ 476c. Facultades - El Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos en...

§ 476d. Penalidades - Cualquier persona natural o jurídica que emplee, contrate, utilice, procure...

Capítulo 19A - Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna

§ 478. Definiciones - (a) Agencia del Gobierno Central.— Cualquier subdivisión de la Rama...

§ 478b. Período de lactancia o de extracción de leche materna—Duración máxima - El período de lactancia o de extracción de leche materna...

§ 478c. Certificación médica - Toda madre trabajadora que desee utilizar la oportunidad de lactar...

§ 478f. Obligación del patrono - Todo patrono deberá garantizar a la madre lactante, que así...

§ 478g. Exención del pago de contribuciones - Todo patrono de la empresa privada que le conceda a...

§ 478h. Acción para exigir el derecho; multas - Toda madre lactante a quien su patrono le niegue el...

Capítulo 19B - Empleo de Jóvenes en la Industria de Construcción

§ 479. Definiciones - (a) Adiestramiento.— Significa, para propósitos de este capítulo, aquel tipo...

§ 479a. Empleo de menores, evaluación médica previa - Se autoriza al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos o...

§ 479b. Horas de trabajo - Los menores a quienes se les concedan los permisos detallados...

§ 479c. Tiempo de descanso - A un menor entre dieciséis (16) y dieciocho (18) años...

§ 479g. Aviso de ausencia - Cualquier patrono autorizado, con él que trabajen menores entre las...

Capítulo 21 - Bonificación a Trabajadores y Empleados

§ 503. Procedimiento para reclamarlo - El procedimiento establecido por las secs. 3118 a 3132 del...

§ 504. Definición de patrono - A los efectos de este capítulo se entenderá por “patrono”...

§ 505. Exclusiones - Se excluye de las disposiciones de este capítulo a las...

§ 506. Excepciones - Las disposiciones de este capítulo no se aplicarán en aquellos...

Capítulo 22 - Ley de Licencia Especial para Empleados con Enfermedades Graves

§ 508. Título - Este capítulo se conocerá y podrá ser citada como la...

§ 508a. Definiciones - (a) Patrono.— Para propósitos de este capítulo, se define Patrono...

§ 508b. Licencia especial para empleados con enfermedades graves de carácter catastrófico - (a) Ningún patrono podrá considerar los días utilizados por esta...

§ 508d. Aplicabilidad para empleados actuales - Los empleados que al momento de aprobarse esta ley cumplan...

§ 508e. Penalidad - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico...

Capítulo 22A - Ley de Licencia Especial para Empleados con Situaciones de Violencia Doméstica o de Género, Maltrato de Menores, Hostigamiento Sexual en el Empleo, Agresión Sexual, Actos Lascivos o de Acecho

§ 509. Título - Este capítulo se conocerá como “Ley de Licencia Especial para...

§ 509a. Definiciones - (a) Acecho.— Conducta tipificada como delito en su modalidad grave...

§ 509c. Aplicabilidad para empleados - (a) Ha sufrido, o tiene un familiar que ha sufrido,...

§ 509d. Usos de la licencia especial - (a) Orientarse y obtener una orden de protección o cualquier...

§ 509e. Deberes del patrono - (a) Proveer a todo empleado que así lo solicite la...

§ 509f. Documentación requerida - (a) Una orden de protección, orden que provea un remedio...

§ 509g. Confidencialidad - (a) El empleado solicite y consienta por escrito a que...

Capítulo 24 - Carta de Derechos de la Mujer Trabajadora

§ 510l. Título - Este capítulo se conocerá y podrá citarse como “Carta de...

§ 510m. Definiciones - Mujer trabajadora, a los fines de este capítulo, significará toda...

§ 510n. Derechos de la mujer trabajadora - (a) No ser discriminada en su empleo, ni salarialmente por...

§ 510o. Publicidad - Todas las oficinas, agencias gubernamentales, corporaciones públicas, municipios y patronos...

§ 510q. Causas de acción civil y penal - Las violaciones a las obligaciones estipuladas en este capítulo por...

§ 510r. Disposiciones generales - Este capítulo no limitará los derechos adquiridos mediante cualquier otra...

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2020 Laws of Puerto Rico Título 29 - Trabajo Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General

2020 Laws of Puerto Rico
Título 29 - Trabajo
Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General