Todo patrono que negare a cualquier madre obrera el descanso o licencia de maternidad por adopción a que tiene derecho por ley, o permitiere que dicha obrera trabaje en su oficina, establecimiento o empresa durante la última semana de su embarazo o las dos (2) [semanas] inmediatamente siguientes al alumbramiento, sin que previamente la madre obrera se haya sometido voluntariamente a exámenes médicos con el facultativo o especialista médico de su selección, y éste haya rendido un informe o certificación médica que acredite ante el patrono que la condición y el estado de salud de la madre obrera no le impide realizar aquel trabajo o tarea, señalado específicamente en su informe o certificación médica, expresando a su vez cualquier instrucción especial o limitación en cuanto al tiempo y lugar en que la madre obrera podrá realizar dicho trabajo o tareas; o que no le pagare en todo o en parte del sueldo, salario, jornal o compensación a que tuviere derecho durante dicho período de descanso o de la adopción de un menor en virtud de las leyes y procedimientos vigentes en Puerto Rico, o cualquier jurisdicción de los Estados Unidos de América a tenor de lo dispuesto en la sec. 467 de este título, o que la despidiere de su trabajo por razón de su embarazo, o su intención de adoptar o que no le reservare el empleo como aquí se determina o que se valiere de cualquier recurso, fraude, simulación o subterfugio para burlar, negar o privar del disfrute del citado descanso o licencia de maternidad por adopción a cualquier madre obrera con derecho al mismo, incurrirá en un delito menos grave (misdemeanor) y, convicto que fuere, se le impondrá una multa no menor de mil dólares ($1,000) ni mayor de cinco mil dólares ($5,000) o reclusión por un término no menor de treinta (30) días, ni mayor de noventa (90) días, o ambas penas a discreción del tribunal.
Structure 2020 Laws of Puerto Rico
Parte I - Disposiciones Sobre el Trabajo en General
Capítulo 19 - Empleo de Mujeres y Menores; Asistencia Obligatoria a Escuelas
§ 431. Empleo de menores—Definiciones
§ 434. Empleo de menores—Hora de almuerzo
§ 437. Empleo de menores—Documentos en apoyo de solicitud de certificado
§ 438. Empleo de menores—Prueba sobre edad
§ 439. Empleo de menores—Certificado médico sobre capacidad física y mental
§ 440. Empleo de menores—Requisitos de récord escolar
§ 441. Empleo de menores—Certificados de edad para mayores de 18 años
§ 441a. Empleo de menores—Historial del menor
§ 442. Empleo de menores—Deberes del patrono
§ 443a. Empleo de menores—Venta de periódicos, etc.
§ 446. Empleo de menores—Ciertos trabajos para menores de 16, prohibidos
§ 447. Empleo de menores—Empleo de menor de 18 años como acróbata, pordiosero, etc., prohibido
§ 449. Empleo de menores—Penalidades
§ 450. Empleo de menores—Asistencia a escuela, obligatoria para menores de 16 años
§ 451. Empleo de menores—Inspección de récords de asistencia
§ 454. Empleo de menores—Perjurio de padre o guardián; inducir ausencia de escuela
§ 455. Empleo de menores—Inspección de locales; toma de juramentos
§ 468. Protección de madres obreras—Empleo reservado
§ 469. Protección de madres obreras—Despido por embarazo, prohibido
§ 470. Protección de madres obreras—Certificado médico requerido; expedido libre de derechos
§ 471. Protección de madres obreras—Penalidades
§ 473. Protección de madres obreras—Obrera, definición de
§ 474. Protección de madres obreras—Reglamentación
§ 475a. Actividades artísticas y del género de espectáculos—Reglamento
§ 475b. Actividades artísticas y del género de espectáculos—Penalidades