El término prescriptivo para presentar una reclamación al amparo de este capítulo será de un (1) año a partir de que el empleado afectado advenga en conocimiento de una violación bajo las disposiciones de este capítulo. A tales fines, una violación ocurre cuando se adopta una decisión discriminatoria en los términos de compensación; cuando un empleado queda sujeto a una decisión o práctica discriminatoria de compensación; o cuando un empleado se ve afectado por la aplicación de una decisión o práctica de compensación discriminatoria, incluyendo cada vez que se pagan los salarios que resultan total o parcialmente de la aplicación de la decisión o práctica discriminatoria.