Al interpretarse las disposiciones de este capítulo, se utilizará como marco de referencia lo dispuesto en la “Ley de Igualdad de Salarios de 1963” (Equal Pay Act), aprobada por el Congreso de los Estados Unidos de América y los reglamentos emitidos al amparo de dicha legislación, en cuanto a términos o disposiciones similares, salvo que las disposiciones de este capítulo requieran una interpretación distinta.