2020 Laws of Puerto Rico
Título 29 - Trabajo

§ 1202. Comisión para los Asuntos de la Mujer, Oficina del Gobernador; funciones - (a) Desarrollará un programa para garantizar la igualdad de oportunidades...

§ 1203. Sanciones - (a) Las autoridades nominadoras serán responsables de dar cumplimiento a...

Capítulo 75 - Discrimen en Empleo por Razón de Sexo

§ 1321. Declaración de principios - Esta Asamblea Legislativa resuelve y declara que los valores de...

§ 1322. Definiciones - (1) Persona.— Incluye a persona natural o jurídica; a uno...

§ 1323. Prácticas ilegales de empleo—Patronos - (1) Cuando por razón de su sexo, suspenda, rehúse emplear...

§ 1324. Prácticas ilegales de empleo—Agencias de empleo - (a) Será práctica ilegal de empleo el que una agencia...

§ 1325. Prácticas ilegales de empleo—Organizaciones obreras - (1) Excluya o expulse de su matrícula, o que de...

§ 1326. Prácticas ilegales de empleo—Programas de aprendizaje, adiestramiento o readiestramiento - Será práctica ilegal de trabajo el que un patrono, organización...

§ 1327. Prácticas ilegales de empleo—Actos no incluidos como tales - (a) El que un patrono contrate o reclute empleados; el...

§ 1328. Prácticas ilegales de empleo—Requisito ocupacional bona fide; interpretación - (a) Negarse a emplear a una mujer por razón de...

§ 1329. Prácticas ilegales de empleo—Políticas de clasificación arbitraria de empleos - (a) El inciso (b) de la sec. 1327 de este...

§ 1332. Prácticas ilegales de empleo—Entrevistas - Cualquier pregunta realizada antes de emplear a una persona en...

§ 1333. Prácticas ilegales de empleo—Beneficios marginales - (a) Será una práctica ilegal de empleo el que un...

§ 1334. Prácticas ilegales de empleo—Exclusión por embarazo, parto o condiciones relacionadas - (a) Será una práctica ilegal de empleo, una política o...

§ 1335. Récords relevantes e informes al Secretario - (a) Todo patrono, organización obrera o comité conjunto obrero-patronal llevará...

§ 1337. Injunctions - Se confiere jurisdicción a las Salas del Tribunal de Primera...

§ 1339. Publicidad de compendio - Todo patrono, organización obrera o comité conjunto obrero-patronal colocará en...

§ 1340. Despido por razón de sexo y otras prácticas ilegales - Será práctica ilegal del trabajo, el que el patrono, organización...

§ 1341. Responsabilidad civil y criminal por violaciones - (a) Incurrirá en responsabilidad civil: (1) Por una suma igual...

Capítulo 76 - Discrimen a Base de la Información Genética

§ 1351. Definiciones - (a) Persona.— Toda persona conocida como tal en cualquier ley...

§ 1352. Prohibición - (1) Que el empleado provea su consentimiento informado por escrito...

§ 1353. Confidencialidad de la información - (1) Que el propio empleado autorice, por escrito, la divulgación...

§ 1354. Cobertura por planes de salud - Se prohíbe a los grupos de planes de salud y...

§ 1355. Información genética - La información genética incluye toda la información de una persona...

§ 1356. Violaciones y penalidades - Cualquier persona, persona natural ó jurídica, pública o privada, que...

§ 1357. Acción de daños y perjuicios - (a) Cualquier persona discriminada a base de información genética, podrá...

§ 1358. Indemnización - La indemnización a pagar por el demandado en un caso...

Capítulo 77 - Igualdad de Oportunidades de Empleo para Personas con Impedimentos

§ 1401. Definiciones - (a) Persona con impedimento cualificada.— Significa la persona cuyo impedimento...

§ 1402. Pruebas de cualificación y formularios de empleo - (a) Cuando como parte de su requisito para empleo requieran...

§ 1403. Reglamentación - El Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y...

§ 1404. Penalidades - Cualquier persona natural o jurídica que intencionalmente viole o en...

Capítulo 78 - Ley Sobre la Protección de Información Crediticia del Empleado

§ 1411. Definiciones - (a) Historial crediticio.— Comportamiento histórico de repago y asunción de...

§ 1412. Conducta prohibida - (a) Despedir, negar beneficios o compensación, negarse a contratar, brindar...

§ 1413. Excepciones - (a) Puesto gerencial. (b) Puesto en el Departamento de Justicia....

§ 1414. Notificación - El patrono que vaya a solicitar el informe o historial...

§ 1415. Facultades del Secretario del Trabajo - Este capítulo faculta al Secretario, o su representante, a recibir...

§ 1416. Penalidades - La violación a lo dispuesto en este capítulo conllevará una...

Parte VI - Ingreso Garantizado

Capítulo 81 - Trabajadores en la Fase Agrícola de la Industria Azucarera

§ 2001. Definiciones - (a) Central azucarera.— Toda persona natural o jurídica, corporación pública,...

§ 2002. Ingreso garantizado - (a) Sujeto a las restricciones impuestas por la sec. 2003(c)...

§ 2003. Adelantos por agricultores; reembolsos - (a) Los agricultores de caña pagarán de su propio peculio...

§ 2004. Legislación laboral aplicable - En lo relacionado con las reclamaciones y derechos que pudieran...

§ 2005. Penalidad - Toda persona natural o jurídica que violare las disposiciones de...

§ 2006. Reglas y reglamentos - Se faculta al Secretario a adoptar las reglas y reglamentos...

§ 2009. Asignaciones - (a) Para los pagos de reembolsos que deberá hacer el...

§ 2009a. Subsidio salarial, establecimiento - Se establece un subsidio salarial en sustitución del reembolso de...

§ 2009b. Restablecimiento del Artículo V del Reglamento de 1973 - Con el propósito de eliminar el problema surgido en la...

Capítulo 85 - Subsidio Salarial a los Cosecheros de Caña

§ 2061. Definiciones - (a) Central azucarera.— Significará toda persona natural o jurídica, corporación...

§ 2062. Subsidio salarial—Establecimiento - Mediante este capítulo se establece un subsidio salarial, comenzando con...

§ 2063. Subsidio salarial—Cómputo; comienzo; aumento - A los fines de calcular el monto del subsidio salarial...

§ 2064. Determinación de salarios básicos por día - El precio promedio del azúcar crudo que se utilizará para...

§ 2065. Clasificación de cosecheros; tipos de pago; reglamentos; informes; tiempo de pago - (a) El Secretario fijará mediante reglamento, comenzando con la zafra...

§ 2066. Asignación; gastos administrativos - (a) Para el pago de este subsidio que deberá hacer...

§ 2067. Cubrimiento de déficit - Se autoriza al Secretario a cubrir cualquier déficit en las...

Capítulo 87 - Incentivo Salarial para Creación de Empleo

§ 2101. Definiciones - (a) Administración.— Significará Administración de Fomento Comercial. (b) Beneficios marginales.—...

§ 2103. Administración de Fomento Comercial—Facultades y responsabilidades - (a) Promover participación en la creación de empleos de empresas...

§ 2104. Requisitos de participación para empresas - (a) Pertenecer o estar identificada con el sector de la...

§ 2105. Participantes; selección - La Administración establecerá aquellos procedimientos que estime necesarios y convenientes...

§ 2107. Procedimiento de reembolso - (a) La empresa debe referir mensualmente a la Administración un...

§ 2108. Multas administrativas - El Administrador del Fomento Comercial podrá imponer multas administrativas a...

Parte VII - Reglamentacion, Certificacion y Licencias

Capítulo 91 - Inspección de Grúas de Construcción Industriales

§ 3001. Facultad para reglamentar - Por la presente se le confiere al Secretario del Departamento...

§ 3002. Inspección de grúas sin licencia—Prohibición - Ninguna persona se dedicará a la inspección de grúas de...

§ 3003. Imposición de multas - Se autoriza al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos a...

§ 3004. Reglamento - El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos deberá someter el...

Capítulo 93 - Carta de Derechos de Empleados y Empleadas en el Servicio Doméstico

Subcapítulo I - Disposiciones Iniciales

§ 3021. Título corto - Este capítulo se conocerá como “Carta de Derechos de Empleados...

§ 3022. Definiciones - (a) Contrato de trabajo.— Todo convenio verbal o escrito mediante...

§ 3023. Interpretación - Se entenderá que toda palabra o concepto utilizado en singular...

Subcapítulo II - Contrato de Empleo

§ 3024. Contrato - (a) El contrato de empleo doméstico deberá ser por escrito...

Subcapítulo III - Jornada de Trabajo y Compensación

§ 3025. Jornada de trabajo - (a) Cálculo de horas.— La jornada de trabajo inicia en...

§ 3026. Compensación - (a) Salario mínimo.— Los empleados en el servicio doméstico tendrán...

§ 3027. Pago - (a) El patrono pagará al empleado en el servicio doméstico...

§ 3028. Nóminas - (1) Nombre y apellidos del patrono (2) Nombre y apellidos...

Subcapítulo IV - Licencia de Vacaciones y Por Enfermedad

§ 3031. Licencia de vacaciones - (a) Todos los empleados que trabajan a tiempo completo en...

§ 3032. Licencia por enfermedad - (a) Todos los empleados que trabajan a tiempo completo en...

§ 3033. Disposiciones aplicables a la licencia de vacaciones y a la licencia por enfermedad - (a) El uso de licencias por vacaciones y enfermedad se...

Subcapítulo V - Uniformes y Herramientas

§ 3041. Uso de uniformes - Todo patrono que requiera a sus empleados el uso de...

Subcapítulo VI - Disposiciones Especiales para Empleados Domésticos que Pernoctan en el Hogar del Patrono

§ 3051. Obligaciones del patrono cuando el empleado en el servicio doméstico pernocta en la residencia donde trabaja - (a) Cuando la relación laboral entre el patrono y el...

§ 3052. Tiempo de descanso para empleados domésticos que pernoctan - (a) Reposo diario nocturno de nueve (9) horas consecutivas como...

§ 3053. Obligación de los empleados que pernoctan, desocupar el inmueble al terminar la relación de empleo - Cuando la relación laboral entre el patrono y un empleado...

Subcapítulo VII - Exclusiones

§ 3061. Exclusiones - (a) A personas que realicen funciones de servicio doméstico en...

Subcapítulo VIII - Reclamaciones de Empleados Domésticos

§ 3072. Prescripción de los derechos - (a) Los derechos que concede este capítulo prescribirán por el...

Subcapítulo IX - Deberes del Secretario

§ 3082. Modelos y formas - El Secretario diseñará y proveerá a los interesados modelos de...

§ 3083. Velar por el cumplimiento de la ley - (a) Será deber del Secretario del Trabajo y Recursos Humanos,...

Subcapítulo X - Disposiciones Finales

§ 3091. Interpretación - Las protecciones o derechos establecidos en este capítulo son adicionales...

Capítulo 94 - Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico

§ 3111. Título - Este capítulo se conocerá como la “Ley para prohibir y...

§ 3113. Ámbito de aplicación - Este capítulo, aplicará a empleados, no importa la naturaleza del...

§ 3114. Definiciones - (1) Empleado.— Se define como toda persona que preste servicios...

§ 3116. Denegación de inmunidad patronal - Todo patrono que incurra en acoso laboral, según se define...

§ 3117. Alcance de la protección - (a) Ningún patrono podrá despedir, amenazar, o discriminar contra un...

§ 3118. Determinación de acoso laboral - (a) La determinación de si una conducta constituye o no...

§ 3121. Responsabilidad civil - Toda persona responsable de acoso laboral en el empleo según...

§ 3122. Prescripción - Toda persona que tenga una causa de acción bajo las...

§ 3123. Procedimiento sumario - En todo pleito judicial que se inste por violación a...

§ 3124. Reglamentación - Se faculta al Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, así...

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