(a) Despedir, negar beneficios o compensación, negarse a contratar, brindar un ascenso o discriminar a un empleado o solicitante de un empleo por razón de su informe o historial crediticio.
(b) Verificar o investigar el historial o informe crediticio de un empleado o solicitante de un empleo.
(c) Ordenar u obtener de una agencia crediticia el informe crediticio de un empleado o solicitante de un empleo.