(1) Cuando por razón de su sexo, suspenda, rehúse emplear o despida cualquier persona, o que de cualquier otra forma discrimine contra una persona, con respecto a su compensación, términos o condiciones de empleo.
(2) Cuando por razón de su sexo limite, divida o clasifique sus empleados o a las personas que soliciten para un empleo, en cualquier forma que la pueda privar o tienda a privar a esa persona de una oportunidad de empleo o que de cualquier otra forma le pueda afectar adversamente su condición como empleado.
Structure 2020 Laws of Puerto Rico
Parte V - Derecho al Trabajo y Descanso
Capítulo 75 - Discrimen en Empleo por Razón de Sexo
§ 1321. Declaración de principios
§ 1323. Prácticas ilegales de empleo—Patronos
§ 1324. Prácticas ilegales de empleo—Agencias de empleo
§ 1325. Prácticas ilegales de empleo—Organizaciones obreras
§ 1326. Prácticas ilegales de empleo—Programas de aprendizaje, adiestramiento o readiestramiento
§ 1327. Prácticas ilegales de empleo—Actos no incluidos como tales
§ 1328. Prácticas ilegales de empleo—Requisito ocupacional bona fide; interpretación
§ 1329. Prácticas ilegales de empleo—Políticas de clasificación arbitraria de empleos
§ 1332. Prácticas ilegales de empleo—Entrevistas
§ 1333. Prácticas ilegales de empleo—Beneficios marginales
§ 1334. Prácticas ilegales de empleo—Exclusión por embarazo, parto o condiciones relacionadas
§ 1335. Récords relevantes e informes al Secretario
§ 1339. Publicidad de compendio
§ 1340. Despido por razón de sexo y otras prácticas ilegales