(21.0) Evaluación de servicios.— A los efectos de mantener la eficiencia del servicio de los empleados dentro de la Rama Judicial, se preparará un plan de evaluaciones periódicas.
(21.1) Responsabilidad.— La responsabilidad de establecer y revisar el plan de evaluación será del Director Administrativo de los Tribunales. Sin embargo, la responsabilidad de la administración del plan, será de los supervisores en todos los niveles.
(21.2) Normas generales para el plan.—
(a) Las evaluaciones se harán con la frecuencia que se determine por el Director Administrativo de los Tribunales para las distintas clases de puestos.
(b) Los empleados serán notificados de la evaluación y se les ofrecerá la oportunidad de discutirlas.
Structure 2020 Laws of Puerto Rico
Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal
XIII. Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial (1974)
XIII - Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial (1974)
Artículo 1. Aplicación del reglamento
Artículo 4. Normas aplicables al Servicio Central
Artículo 5. Plan de Clasificación
Artículo 7. Reasignación de puestos
Artículo 9. Ajustes en la retribución del personal
Artículo 11. Reclutamiento y selección de personal
Artículo 13. Proceso de selección
Artículo 14. Clases de nombramiento y cambios
Artículo 16. Medidas disciplinarias
Artículo 17. Retención de los empleados que califican para retiro
Artículo 18. Jornada de trabajo
Artículo 20. Adiestramiento del personal
Artículo 21. Evaluación de servicios