(20.0) Desarrollo y administración de los adiestramientos.— El Director Administrativo de los Tribunales es responsable de desarrollar y administrar un programa específico de adiestramiento para aumentar los conocimientos y la eficiencia de los empleados de la Rama Judicial en forma tal que los capacite para hacer un trabajo de más calidad y aumentar sus potencialidades para asumir responsabilidades mayores. Esto contribuirá a mantener el sistema de carrera judicial.
(20.1) Tipos de adiestramiento: becas.— Las becas incluirán pago de transportación hasta el sitio de estudios; gastos de matrícula, libros y un estipendio mensual, cuya cantidad será determinada en cada caso, por el Director Administrativo de los Tribunales.
(1) Los becarios suspendan los estudios voluntariamente o por deficiencia académica.
(2) Si los becarios son expulsados de la institución donde cursan estudios.
(20.2) Pago de matrícula.— Se podrá conceder pago de matrícula en cualquier institución en Puerto Rico, a empleados de la Rama Judicial que quieran mejorar su preparación académica, siempre que los estudios mejoren su capacidad para desempeñar las funciones de sus puestos o para mejorar sus potencialidades para ascenso. Todo pago de matrícula será aprobado por el Director Administrativo de los Tribunales.
(20.3) Licencia sabática.— Las licencias sabáticas serán concedidas por el Juez Presidente en la forma que éste lo determine.
(20.4) Adiestramientos cortos.— El Director Administrativo de los Tribunales podrá autorizar adiestramientos cortos a cualquier funcionario o empleado, cuando las necesidades del servicio así lo justifiquen. Estos adiestramientos podrán ser en o fuera de Puerto Rico, pero los mismos no se extenderán por un período mayor de cuatro meses de duración. Durante los adiestramientos cortos se considerarán los empleados como en servicio activo y tendrán derecho a todos los gastos que el adiestramiento conlleva.
Structure 2020 Laws of Puerto Rico
Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal
XIII. Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial (1974)
XIII - Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial (1974)
Artículo 1. Aplicación del reglamento
Artículo 4. Normas aplicables al Servicio Central
Artículo 5. Plan de Clasificación
Artículo 7. Reasignación de puestos
Artículo 9. Ajustes en la retribución del personal
Artículo 11. Reclutamiento y selección de personal
Artículo 13. Proceso de selección
Artículo 14. Clases de nombramiento y cambios
Artículo 16. Medidas disciplinarias
Artículo 17. Retención de los empleados que califican para retiro
Artículo 18. Jornada de trabajo
Artículo 20. Adiestramiento del personal
Artículo 21. Evaluación de servicios