(1) Hacer aquellos estudios y análisis que sean necesarios en materia retributiva para someter las recomendaciones que sean necesarias para revisar y mantener al día el Plan de Retribución de la Rama Judicial.
(2) Será responsable de llevar a cabo cualquier otra función relacionada que le asigne el Juez Presidente, o la persona en quien éste delegue, y que ayude a la mejor consecución de los propósitos para los cuales fue creado el Plan de Retribución de la Rama Judicial.
Structure 2020 Laws of Puerto Rico
Título 4 - Apéndices Reglas del Tribunal
XII. Reglas de Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial
Parte II - Clasificación y Retribución
Regla 6. Asignación de puestos
Regla 7. Reasignación de puestos
Regla 8. Status del personal afectado por la asignación y reasignación de puestos
Regla 9. Ajustes en la retribución del personal afectado por la reasignación de sus puestos
Regla 12. Mantenimiento del Plan de Retribución