(a) Delinear la estructura operacional y proponer el reglamento para el funcionamiento del Instituto.
(b) Determinar las necesidades existentes en materia de capacitación y programar e implantar el currículo de educación continuada.
(c) Preparar y presentar para la aprobación del Secretario el presupuesto operacional del Instituto.
(d) Someter al Secretario e implantar, luego de su aprobación, el currículo de educación continua del Instituto.
(e) Contratar los recursos docentes del Instituto, con la aprobación del Secretario.
(f) Suscribir, conjuntamente con el Secretario, los diplomas y certificados que deban expedirse en ocasión del desarrollo de las actividades académicas del Instituto.
(g) Preparar el material de apoyo necesario a la gestión docente e investigativa del Instituto.
(h) Administrar y velar por el uso correcto y juicioso de los recursos humanos y fiscales del Instituto.
(i) Supervisar el personal asignado al Instituto.
(j) Adquirir directamente, con la aprobación del Secretario, aquellos bienes y servicios necesarios para el funcionamiento óptimo del Instituto, de conformidad con la reglamentación que sobre el particular adopte el Secretario.
(k) Realizar cualquier otra función a fin que le encomiende el Secretario.